Joblink panostaa vastuullisuuteen – Vastuullisuusraportti julki
”Haluamme rakentaa oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää työelämää konkreettisin teoin. Työntekijöidemme hyvinvointi, reilut työolosuhteet ja tasa-arvoinen kohtelu ovat toimintamme ytimessä”, toteaa Joblinkin toimitusjohtaja Antti Kimpimäki uuden vastuullisuusraportin esipuheessa.
Raportti avaa Joblinkin vastuullisuustyön konkreettisia tavoitteita ja saavutuksia tähän asti, tarjoten asiakkaille ja yhteistyökumppaneille sekä työntekijöille arvokasta tietoa yrityksen kestävän kehityksen linjauksista.
Vuosi 2023 merkitsi pandemian jälkeiseen, uuteen työelämään sopeutumista ja samalla uusia aloitteita vastuullisuuden vahvistamiseksi. ”Työelämän joustavuus, etä- ja hybridityömallit sekä psykologinen turvallisuus ovat olleet keskiössä. Lisäksi yritysoston myötä olemme kehittäneet kulttuuriamme entistä avoimemmaksi ja yhteistyöhön perustavaksi.” kertoo Kimpimäki.
Kimpimäki kiittää niin työntekijöitä, asiakkaita kuin yhteistyökumppaneita siitä luottamuksesta, joka on mahdollistanut vastuullisen kasvun. ”Vastuullisuus on yhteinen matka, jota kuljemme yhdessä. Olemme ylpeitä saavutuksistamme, mutta tiedämme, että työtä on vielä paljon edessä.”
Lataa vastuullisuusraportti
Syötä sähköpostiosoitteesi ladataksesi vastuullisuusraportin.
Lisätietoja:
toimitusjohtaja Antti Kimpimäki, Joblink Oy, puh. 050 370 7310, antti.kimpimaki@joblink.fi
Joblink on vuonna 2006 perustettu suomalainen henkilöstöpalveluyritys, joka keskittyy henkilöstöratkaisujen ja erityisesti hyllytyspalveluiden laadukkaaseen tarjoamiseen kaupan alalle. Yritys on pääkaupunkiseudun johtavia toimijoita, jonka liikevaihto on noin 14 miljoonaa euroa ja joka työllistää noin 3500 henkilöä. Yrityskaupan myötä Joblink nousee kaupan alan suurten toimijoiden joukkoon valtakunnallisesti, mikä tuo asiakkaan ulottuville entistä laajemmat ja luotettavat palvelut.